工作许可和条件

关于如何在塞尔维亚获得工作许可的最终指南
工作许可和条件
如果您要来塞尔维亚工作,则需要临时或永久居留权,以及通常被称为“工作签证”的工作许可。

为了获得工作许可证,您需要在塞尔维亚拥有临时或永久居留权。

在本指南中,我们将尝试为您提供有关工作许可的所有基本信息。

居留许可和工作许可有什么区别?
注意:考虑到临时居留证足以获得工作许可证,并且获得永久居留权的先决条件是拥有临时居留权,在本综合指南中,我们将重点介绍获得临时居留权的条件和程序,以及工作许可证。

临时居留许可授予您在该许可证签发期间的塞尔维亚居留权(主要是签发1年,但可以延长更长的时间)。

工作许可证授予您在该许可证签发期间(通常与临时居住许可证签发的同一期间)在塞尔维亚合法工作的权利。

谁需要临时居留证?
外国公民在塞尔维亚共和国谁的Intent留在塞尔维亚共和国的90天以上不同的用途。在这种情况下,以工作为目的。

工作许可证的类型
外国人在塞尔维亚共和国的就业受《外国人就业法》的约束。

工作许可证的签发如下:

1)个人工作许可证;

2)工作许可证。

同一时期只能颁发一种工作许可证。

拥有工作许可证的外国国民只能从事工作许可证所准予的活动。

个人工作许可证
注意:这类工作许可证是特殊的,并且根据外国人的个人身份,适用于罕见的情况。考虑到这些工作许可是特殊的,因此本指南将不涉及这些许可,但是如果您有任何疑问,可以随时与我们联系。

在以下情况下,应外国国民的要求签发个人工作许可证:

1)他拥有永久居留许可;或

2)他具有难民身份或;

3)他属于外国人的特殊类别

工作准证
注意:此类工作许可证适用于常见情况,您应重点关注这些情况。

工作许可证可以签发为:

1)工作许可证;

(二)特殊就业情况工作证;

3)自雇工作许可证

1.就业
根据雇主的市场状况,应雇主的要求签发工作许可,条件是该雇主:

1)在提交就业工作许可申请之前,没有根据工作规定,由于技术,经济或组织方面的变化而解雇了雇员,而这些工作岗位是被要求获得工作许可的工作岗位;

2)在提交工作许可申请前十天之内,没有找到共和国公民,可自由进入劳动力市场的人或具有个人工作许可的外国人,并具有在该国注册的适当资格负责雇用的组织;

3)附上劳动合同书或其他依法行使与工作有关的权利的合同书

雇主义务

要求工作许可证的雇主:

1)不得第二次将该外国国民用于另一雇主工作;

2)必须依法为外国国民注册强制性社会保险;

3)承担签发工作许可证的费用,不得将其转给外国人。

雇用未取得适当居留许可和工作许可的外国人的雇主,应按照与就业有关的规定,向他支付所有金钱要求,并支付与就业有关的税款和强制性社会保险费。

2.特殊就业情况
应雇主要求签发特殊就业情况的工作许可证,即:

1)借调人员;

2)公司内部的搬迁;

3)独立专业人士;

4)培训和改进。

借调人员

外国雇主雇用的借调人员工作许可证是根据雇主的要求签发的,目的是在与外国雇主签订的业务和技术合作合同基础上,在共和国境内从事活动或提供服务。

公司内部搬迁

应分支机构(即在共和国注册的子公司)的要求,签发用于在国外注册的公司的工作许可证,以临时借调,即将雇员转移到该分支机构(即子公司)工作,前提是该人已被外国雇主雇用至少一年,担任特定领域的执行官,经理或专家(关键人员),并且该人应继续在该领域中从事相同的活动。共和国。

还应分支机构的要求(即在共和国注册的子公司)的要求,签发在国外注册的公司内的工作许可证,目的是临时借调,即在该组织单位工作的受雇实习生,即子公司。

独立专业人士

应雇主(即服务的最终用户)的要求签发独立专业人员的工作许可证。

培训与改进

应雇主(即外国国民)的要求签发用于培训和改善的工作许可证,用于培训,实习,专业实践,职业培训(即改善)。

3.自我雇佣–通过成立公司获得临时居留权和工作许可
获得临时居留权和工作许可证的最简单方法是成立公司。在这种情况下,您可以创办企业或注册为企业家,然后申请居留和工作许可证。

了解有关在塞尔维亚成立公司的更多信息。

取得临时居住和工作许可证所需的文件
强制性文件
– 有效护照

-计划逗留期间的生活资料证明

-在塞尔维亚共和国的注册地址

-您计划住宿期间的健康保险证明

-两张照片

-行政费用的付款证明

-根据您需要的工作许可证的类型提供其他文件

如果您有任何疑问,或者希望我们帮助您获得居住和工作许可,请随时与我们联系。



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