近年来，塞尔维亚的经济出现了可观的增长。如果您的公司要应对在发展中经济中工作的挑战，那么塞尔维亚可能是全球扩张的理想之地。
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有哪些塞尔维亚工作签证？
塞尔维亚政府向外国公民签发各种签证。签证类型包括：
机场过境的A类签证
B类签证过境
短期C型签证
D类临时居留签证
您的某些员工可能会从C型签证中受益。该短期签证可以授予希望出于商业目的进入塞尔维亚的人员，例如会议或培训班。签证可以针对一次，两次或多次入境塞尔维亚而签发。持C型签证的游客在塞尔维亚的停留时间不得超过90天。
为了长期在塞尔维亚生活和工作，员工将需要获得临时居留许可和工作许可。
在塞尔维亚获得工作签证的要求
获得签证进入塞尔维亚的一般要求如下：
填妥的签证申请表
签证签发后至少90天有效的护照
塞尔维亚潜在雇主的邀请函
健康保险证明
护照照片
有足够的资金或收入可以留在塞尔维亚的证据
根据申请人的逗留时间，从塞尔维亚出发的行程或往返机票
签证费付款证明
所有正式文件都应翻译成塞尔维亚文。
员工如何申请塞尔维亚工作许可证？
在塞尔维亚，获得工作许可证和居留签证的过程紧密相连。工作许可证必须由雇主担保。过程如下：
在雇用外国工人之前，雇主必须要求 国家就业服务局 （NES）进行劳动力市场测试，以确保没有合格的塞尔维亚国民可填补该职位。
NES将在一个月内进行测试，并向雇主发出报告。
如果NES找到适合该职位的候选人，则雇主应审查该候选人的资格。雇主没有义务雇用任何推荐的候选人，但是如果他们选择与外国申请人一起前进，他们将需要向NES提供解释。
一旦确定需要外劳，雇主可以向其当地组织申请工作许可。
工作许可证的处理时间可能为一到两周。
然后必须从塞尔维亚内政部获得居留证。临时居留签证申请应提交给潜在雇员当前居住国的塞尔维亚大使馆或领事馆。申请人将需要提供上一节中列出的所需文件。在为工作目的申请临时签证之前，有必要确保工作机会。
临时居留签证和工作许可证均获得批准后，该雇员可以前往塞尔维亚并开始工作。
在注意如何在塞尔维亚获得工作签证时，有什么独特的考虑因素吗？
请记住，尽管塞尔维亚是欧洲国家，但它目前不是欧盟（EU）的成员。这意味着欧盟成员国的公民将需要获得许可证，才能像在其他任何外国公民中一样在塞尔维亚工作。如果塞尔维亚加入欧盟，这项要求将会改变。
您还应该知道，雇主有责任支付与签发工作许可证有关的任何费用。雇主还必须为外籍雇员注册以获得社会保障。
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